立博严酷遵守国家及生产运营所在地的劳动者权益；は喙刂绰衫蚧，参照《团结国工商企业与人权指导原则》（UNGPs）以及国际劳工组织（ILO）焦点条约规则，制订《立博人权政策》，尊重并；ぜ壑盗粗欣凸とㄒ。为自动识别和评估与人权有关的潜在影响和危害，我们制订全公司规模的危害识别和按期审查机制，笼罩包括自身谋划、营业运动历程、供应链以及新营业关系(合并、收购、合资)中的人权危害识别，对供应链中的人权危害问题举行识别和按期审查，致力于与员工、供应商以及其他营业往来同伴配合打造一个公正开放、协谐和容纳的事情情形。